<<  nächste Seite  >>

2.3.

Mitarbeitende mit Sollstunden je Monat

Sie brauchen Beginn und Ende nur an den Tagen eintragen, an denen Sie wirklich arbeiten.

Ihre Sollstunden werden als negativer Wert eingestellt.

Jede geleistete Arbeitsstunde reduziert Ihren negativen Saldo in Richtung 0:00.

o!

Es gibt bei monatlicher Arbeitszeit keine Eintragung von Urlaubstagen! (kein u oder h!)

Die Urlaubsanspruch wird nach folgender Formel dem Monat- Ist zugeschlagen:

monatliche Arbeitszeit x 12 Monate / 52 Wochen / Anzahl wöchentliche Arbeitstage x Urlaubstage p.a./ 12 Monate

Ich weiß, dass diese Urlaubsformel nicht einfach ist, aber sie ist fair und wenn man sie verstanden hat auch logisch.

Das Ganze wirkt sich so aus, dass durch das "Nichtnehmen" von Urlaubstagen Mehrstunden aufgebaut werden,

die durch das einfache "Nichterscheinen" zur Arbeit im Urlaub wieder abgebaut werden.

Das bedeutet, in Monaten in denen Sie keinen Urlaub nehmen (MonatsSaldo=SollStunden) ,
erzeugen Sie Mehrstunden!!!

o!

Tage an denen Sie Sonderurlaub erhalten haben, kennzeichnen Sie mit s.

Sonderurlaub erhöht Ihre Urlaubsstunden um den je Arbeitstag (Der Firma!!!) durchschnittlich zu leistenden Stundensatz.

o!

Feiertage sollten Sie bereits mit einem f gekennzeichnet haben

Feiertage erhöhen Ihr MonatsIst um den je Arbeitstag (Der Firma!!!) durchschnittlich zu leistenden Stundensatz.

o!

Tage an denen Sie krank sind oder geworden sind, kennzeichnen Sie mit k.

Krankheitstage erhöhen Ihr MonatsIst um den je Arbeitstag (Der Firma!!!) durchschnittlich zu leistenden Stundensatz.

o!

Tage an denen Sie Dienstreisen durchführen, kennzeichnen Sie mit d.

Sie müssen hier Beginn und Ende erfassen.

(Das d dient nur der Ermittlung der Anzahl der Tage an denen Sie dienstlich unterwegs waren)

<<  nächste Seite  >>