| Inhalt | Vorbereiten Erfassen Auswerten | << nächste Seite >> |
1.6. |
Sollüberstunden/"akzeptable" Überstunden/maximaler Übertrag |
||||
| Wo? und Was? | |||||
o? |
AT-Mitarbeitende tragen hier die in Ihrem Vertrag vorgesehenen Inklusiv- |
Übersicht, Monat 1 - 12 | |||
| Überstunden ein. Der Wert in Übersicht trägt sich in die Monate vor. | |||||
| In den Monaten 1 - 12 können abweichende Werte erzwungen werden. | |||||
|
o? |
Mitarbeitende mit regelmäßigen aber unbezahlten Überstunden können |
siehe oben | |||
| hier festlegen, ab wann die Überstunden saldiert werden sollen. | |||||
| (Gebt mir ein besseres Wort für akzeptabel!) | |||||
| o? | Wenn die Anzahl der übertragbaren Überstunden begrenzt ist, können Sie | Übersicht, Monat 1 - 12 | |||
| dieses Maximum vortragen. Für Beschränkungen je 1/4, 1/2 oder 1/1 Jahr | maximal übertragbare | ||||
| tragen Sie das Maximum nur in den betroffenen Monaten ein | Überstunden je Monat | ||||
| o? | Das Feld Kumulative Einschränkung? legt fest, ob der max. Übertrag | Übersicht, Monat 1 - 12 | |||
| sich nur auf den laufenden Monat oder auf den Gesamtsaldo bezieht. | |||||
| Beispiel: | Vorjahr +30:00, Januar +40:00, max. +20:00 | Vortrag Februar: +50:00 | |||
| Vorjahr +30:00, Januar +40:00, max. +20:00 kumuliert | Vortrag Februar: +20:00 | ||||
| Es ist keine Möglichkeit vorgesehen, Sollüberstunden vorzugeben, die abgearbeitet werden müssen! Da es sich hier um eine verdeckte Erhöhung der Wochen-Solls handelt (mit der vermutlich Tarifverträge unterlaufen werden), ist mit der Einbindung einer solchen Variante nicht zu rechnen. Sollte mir jemand einen nachvollziehbaren Grund für eine derartige Vertragsgestaltung liefern, denke ich selbstverständlich noch einmal über meine Einstellung nach. | |||||
| Inhalt | Vorbereiten Erfassen Auswerten | << nächste Seite >> |